白山市議会 2021-12-08 12月08日－02号 また、職場でのセクハラやパワハラなどハラスメント行為を禁じる初めての国際労働機関（ＩＬＯ）の条約が今年６月に発効し、ハラスメント根絶に向けて国際社会が動き出しました。この条約では、ハラスメントを身体的、精神的、性的、経済的危害を引き起こす行為と慣行などと定義し、それらを法的に禁止すると明記しています。